Lembre-se, sua carta de apresentação deve apoiar o seu currículo e fornecer mais detalhes para atrair o gerente de contratação para chamá-lo para uma entrevista.
Tente mantê-lo sucinto, mas certifique-se de incluir informações relevantes para apoiar sua candidatura para a posição aberta. Além disso, certifique-se de seguir exatamente as instruções de aplicação, incluindo os documentos necessários. Inscreva-se por email, se solicitado.
Precisa de ajuda para começar? Abaixo está uma carta de amostra para um trabalho de gerente de recrutamento, seguido por um currículo de amostra para o mesmo tipo de posição.
Exemplo de Carta de Apresentação do Gerente de Recrutamento
Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email
Encontro
Nome do gerente
Título
Organização
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Caro Sr. / Sra. Último nome
Gostaria de expressar meu grande interesse na posição do Gerente de Recrutamento, conforme listado no CareerBuilder.com. Estou confiante de que meus 10 anos de experiência na construção de equipes de profissionais para empresas da Fortune 1000, bem como minha forte comunicação e habilidades interpessoais, me tornam um candidato ideal para o cargo.
Como um gerente de recrutamento experiente, eu contratei mais de 1.000 candidatos para cargos em dezenas de departamentos, em níveis que variam de estagiários a gerentes de nível superior. Muitas vezes, tenho sido responsável por acompanhar pools de candidatos de até 4.000 candidatos. Essa experiência que lidou com milhares de candidatos me permitiria recrutar e gerenciar com sucesso candidatos para sua empresa em crescimento.
Você declara no seu formulário de emprego que está procurando um Gerente de Recrutamento que seja capaz de desenvolver relacionamentos eficazes com todas as equipes internas, a fim de adaptar as estratégias de recrutamento para cada departamento e cargo.
Como recrutador por quatro anos na XYZ IT Company, fui responsável por trabalhar de perto com gerentes nos departamentos de desenvolvimento, operações, TI e recursos humanos. Minhas habilidades de comunicação me permitiram entender o que esses gerentes estavam procurando em candidatos ideais. Ao me comunicar continuamente com esses gerentes durante todo o processo de contratação, contratei com êxito 400 candidatos e aumentei a taxa de retenção de contratações em 20%.
Estou confiante de que meus anos de experiência no gerenciamento de grandes grupos de candidatos, minhas fortes habilidades de comunicação e meu histórico comprovado de sucesso na contratação e retenção de funcionários me tornam um forte candidato para o cargo de Gerente de Recrutamento na empresa ABC. Eu incluí meu currículo e entrarei em contato com você na próxima semana para ver se podemos encontrar um tempo para falarmos juntos. Muito obrigado pelo seu tempo e consideração.
Atenciosamente,
Assinatura (carta impressa)
Primeiro nome, ultimo nome
Enviando uma carta de e-mail
Se você enviar sua carta de apresentação via e-mail, liste seu nome e o cargo na linha de assunto da mensagem de e-mail.
Inclua suas informações de contato em sua assinatura de e-mail e não liste as informações de contato do empregador. Comece sua mensagem de e-mail com uma saudação profissional . Veja um exemplo e como enviar uma carta de apresentação por e-mail .
Assunto: Gerente de Recrutamento - Seu Nome
Querido gerente de contratação,
Estou escrevendo a respeito do cargo de Gerente de Recrutamento postado no Monster.com. Acredito que meus muitos anos de experiência como recrutador, e nos últimos seis anos como gerente de recrutamento de empresas de tecnologia em crescimento, me tornam um candidato ideal para o cargo. Eu provei habilidades interpessoais e de comunicação, que me permitiram desenvolver equipes eficazes em vários departamentos de tecnologia, incluindo arquitetura, engenharia, TI, QC e pesquisa e desenvolvimento.
Como gerente de recrutamento da PQZ Enterprises, contratei candidatos para cargos em todos os departamentos em todos os níveis, de estagiários a gerentes de nível superior.
Tenho experiência em acompanhar pools de candidatos de milhares de candidatos. Minha familiaridade com os sistemas de rastreamento e recrutamento de candidatos me permitirá manter os melhores profissionais possíveis para sua equipe.
Eu apreciaria a oportunidade de me encontrar com você em relação ao impacto positivo em seus negócios que eu poderia ter através da minha capacidade de recrutar as pessoas certas para os empregos certos. Eu incluí meu currículo para sua análise e espero ouvir de você.
Obrigado pelo seu tempo e consideração.
Saudações,
Primeiro nome, ultimo nome
firstnamelastname@email.com
123-456-7890
Gerente de Recrutamento Resume Exemplo
Ao escrever um currículo para um cargo de recrutamento, é importante enfatizar sua compreensão do processo de contratação, apresentando sua experiência anterior de maneira clara e concisa. Fornecer estatísticas de carreira no perfil do seu currículo para chamar a atenção para sua dedicação e familiaridade com o trabalho.
A seguir, um resumo de amostra para um gerente de recrutamento que contém um perfil.
Primeiro nome, ultimo nome
2000 East St., Apt 12, Albany, NY 12223
Telefone: 555-518-5585
Email: lastname.firstname@email.com
Gerente de recrutamento com 10 anos de experiência na administração de orçamentos de recrutamento de milhões de dólares para criar equipes de profissionais, especialmente TI e Ciências da Vida. Desenvolveu e implementou o sistema de rastreamento de candidatos on-line usado para contratar com sucesso mais de 800 profissionais. Maior taxa de retenção de funcionários contratados em uma média de 20%.
Histórico de trabalho
Recrutador Sênior , XYZ Recruiting Company , julho de 20XX - Presente
- Contratou com sucesso mais de 400 profissionais nos setores de Clean-Tech e Life Sciences.
- Manter relações consistentes com várias empresas da Fortune 1000, ajudando cada empresa a preencher dezenas de cargos de gerência de nível superior.
- Fornecer treinamento e treinamento de liderança para 20 assistentes de recrutamento e gerenciamento de clientes.
Gerente de Recrutamento , Empresa de TI , abril de 20XX - junho de 20XX
- Recrutou e cuidou de todos os departamentos, incluindo desenvolvimento, operações, TI e recursos humanos.
- Administrei um orçamento de recrutamento de US $ 500.000, economizando 10% da empresa por meio de estratégias eficientes de publicidade.
- Desenvolver e manter o sistema de rastreamento de candidatos on-line.
- Realize apresentações de recrutamento em todo o Nordeste e crie pacotes de emprego para atrair com sucesso funcionários ideais.
Educação
Bacharel em Artes em Ciência Política , Universidade do ABC
Magna Cum Laude