O que incluir e enfatizar em sua carta de apresentação
Aponte para funções de liderança e habilidades avançadas logo no início da carta de apresentação para chamar a atenção do leitor desde o início. “Estou escrevendo em resposta à posição do Gerente de Comunicações que você anunciou” não diz muito. “Acho que minha experiência na cobertura da imprensa internacional para grandes clientes de saúde me torna bem adequada para a posição de Gerente de Comunicações que abriu com a XYZ Corporation” chama a atenção. Use a descrição do trabalho da empresa para identificar e divulgar suas habilidades relevantes.
Mostre que você fez sua lição de casa pesquisando a empresa para a qual está se candidatando, referindo-se à sua declaração de missão ou outras informações que você descobriu sobre eles. “Como Assistente de Gerente de Comunicações na empresa ABC, ajudei a apresentar o tema“ Responsabilidade Global ”à nossa marca, inspirada em grande parte pelo modo como sua liderança executiva na XYZ Corporation defendeu o compromisso filantrópico corporativo com os esforços internacionais de socorro”.
Ofereça exemplos quantitativos para demonstrar suas conquistas. Os empregadores adoram ver os resultados finais. Você aumentou em 50% os canais de relações públicas do seu antecessor? Aumentar o tráfego da Web para o site do seu empregador anterior em 40%? Arrecadar US $ 1,5 milhão em fundos doados para uma organização sem fins lucrativos?
Ilustre suas realizações com números - matemática faz o seu ponto!
Ilustre seus pontos fortes com descrições detalhadas. Não se descreva como um membro da equipe ou pessoas - esses termos são clichês e usados em demasia. Em vez disso, leia descrições detalhadas como: "Sou um comunicador experiente com experiência em trabalhar em campanhas internacionais de relações públicas para transmitir uma marca coesa em todos os canais de marketing".
Siga-se com um exemplo concreto: "Por exemplo, quando trabalhei em rebranding de marketing para o nosso maior cliente de saúde, coordenei a comunicação em todos os escritórios internacionais do cliente para criar materiais de mídia unificados".
O que evitar?
Não repita seu currículo. Sua carta de apresentação deve melhorar seu currículo, mostrando os pontos altos e pintando uma imagem mais rica de quem você é. Além disso, enquanto um currículo é simples, uma carta de apresentação deve ter um toque e um toque pessoal, juntamente com um tom que é quente e fala diretamente ao seu leitor. Concentre a carta de apresentação nas necessidades do empregador, não na sua. As cartas de apresentação são essencialmente documentos de marketing e, por escrito, você deve pensar em si mesmo como participando de uma tática de vendas baseada em necessidades. Quais são as necessidades do empregador e como você pode satisfazer essas necessidades?
Tente limitar seu uso do pronome “I” - quatro ou cinco instâncias na carta inteira são ideais. Seu objetivo é capturar o interesse sério do empregador anunciando o que você pode fazer por eles - não dizendo a eles o que você mesmo “quer” deles como um provedor de empregos.