Inscrições de dois anos da Força Aérea
Como parte de uma iniciativa do Congresso chamada de Chamada Nacional ao Serviço, a Força Aérea e outros ramos das Forças Armadas dos EUA introduziram ciclos mais curtos de dois anos de alistamento. O objetivo do programa era permitir que as pessoas servissem ao seu país, que, de outra forma, poderia se afastar de um alistamento regular de quatro ou seis anos no serviço ativo.
Este programa nacional de incentivo ao serviço é um programa do Departamento de Defesa que é administrado pela Veterans Administration (VA).
No âmbito do programa Nacional de Chamada para Atendimento, existem três camadas de requisitos de serviço para se qualificar:
1 - Após o treinamento básico, os indivíduos do programa Nacional de Chamada ao Serviço devem servir em uma especialidade de trabalho designada pelo Departamento de Defesa como um boleto de necessidades críticas por 15 meses.
2 - Após este período de 15 meses, eles devem cumprir seu tempo adicional ou podem entrar nas Reservas em status ativo por 24 meses.
3 - Após este período, qualquer período de serviço obrigatório pode ser feito na Força Aérea, Reserva ou Reserva Pronta Individual (TIR). Pode-se também optar por servir no AmeriCorps, Peace Corps ou outro programa de serviço doméstico designado pelo Departamento de Defesa.
Na Força Aérea
A obrigação de 15 meses para esses aviadores não começa até que eles completem seu treinamento inicial - treinamento militar básico e escola de treinamento técnico. Quando o pessoal da aeronáutica se aproxima do final do seu alistamento, ele tem a oportunidade de escolher entre estender seu compromisso de serviço ativo por 24 meses, ou se juntar à Guarda Nacional Aérea ou Reserva da Força Aérea pelo mesmo período de tempo.
Depois que os dois anos adicionais de serviço estiverem completos, esses aviadores ainda terão outros quatro anos de serviço para cumprir as reservas.
Reenlisting após a chamada nacional ao serviço
Este requisito de serviço pode ser cumprido na Força Aérea, reinserindo-se na Força Aérea ativa, estendendo um compromisso de Guarda ou Reserva, transferindo-se para as Reservas Prontas Individuais ou participando de outro programa de serviço nacional, como Americorps ou Corpo da Paz.
Nem todos os empregos da Força Aérea estão disponíveis no programa Nacional de Chamada ao Serviço, apenas algumas especialidades. Algumas dessas especialidades terão requisitos específicos, como certificação civil ou treinamento, que os futuros pilotos devem possuir antes de serem considerados para entrar no campo da carreira.
Os pilotos que se alistam no programa podem escolher um dos três incentivos especiais. Estes incluem um bônus em dinheiro de US $ 5.000, o reembolso do empréstimo estudantil de US $ 18.000 para empréstimos qualificados, ou benefícios de assistência educacional comparáveis ao Montgomery GI Bill.
Se optarem por se alistar novamente, os aviadores mantêm o incentivo escolhido e podem optar por participar do MGIB.
Parte do objetivo do National Call to Service era apresentar as pessoas às forças armadas e dar-lhes um gostinho de como servir as forças armadas. Ele foi destinado a quem queria servir, mas não queria fazer uma carreira militar.
Chamada para Atendimento em Outras Agências
A Força Aérea não é o único ramo das forças armadas dos EUA a oferecer incentivos reduzidos de turnê de serviço. A Marinha, o Exército e os fuzileiros navais ofereceram uma variedade de chamadas para o serviço na era pós-911.
Por exemplo, também em 2003, a Marinha anunciou um programa semelhante que exigiu 15 meses de serviço ativo depois que um marinheiro completou a escola da Marinha.
Na época, a Marinha disse que o Call to Service era voltado para estudantes do ensino médio que estivessem em busca de uma experiência significativa entre o ensino médio e a faculdade.
Prós e contras
Um período de dois anos de serviço é tempo suficiente para testar as águas e ver se as forças armadas são algo que você gostaria de fazer mais como carreira. O treinamento recebido sozinho nestes dois primeiros anos pode valer uma vida inteira de treinamento profissional para o seu futuro. No entanto, nem todos os militares são a favor de um programa de treinamento tão curto. Embora essa fosse uma opção popular entre os novos recrutas e alguns membros do Congresso (que votaram pela implementação da nova regra), alguns militares acreditam que ela não fornece ao pessoal militar jovem períodos de tempo suficientemente longos antes de passar para as reservas ativas.