Ter o gerente musical certo em sua equipe é tão importante quanto ter os jogadores certos. O gerente "certo" não precisa necessariamente ser alguém com muita experiência. Embora seja bom ter alguém com conexões, um amigo motivado que aprende as cordas com você também pode ser um grande aliado. O resultado é que ter um gerente de banda traz muitos benefícios que você pode precisar. Aqui está uma olhada em algumas das vantagens de trazer este membro da equipe a bordo.
01 criar separação entre você e a indústria
Como músico, nem sempre é fácil fazer chamadas telefônicas para jornalistas de música, rádio, gravadoras e outras pessoas dentro da empresa - ou pelo menos receber ligações. Para um gerente de música, essa tarefa é um pouco mais fácil de resolver. Agora, é claro, um gerente experiente, com uma lista de contatos para morrer, pode tornar isso muito fácil, mas um aspirante a gerente muitas vezes ainda pode ter um pouco mais de sucesso do que você poderia sozinho. Por quê? O motivo é simples. As pessoas da indústria geralmente precisam ter discussões muito francas sobre sua música que nem sempre querem ter com você. Por exemplo, para um jornalista, é muito mais fácil dizer ao seu gerente, desculpe, não goste e não estou escrevendo sobre isso do que dizer isso para você. Então, eles ignoram suas chamadas. Ditto rótulos e agentes. Eles muitas vezes não querem abrir essa conversa porque pode ser estranho e porque os músicos nem sempre se afastam tão facilmente. Pode não parecer justo, mas essa é a realidade.
Isso segue as mesmas linhas do primeiro benefício - e é admitidamente muito antigo, mas ainda é muito verdadeiro. Ter um gerente muitas vezes pode dar um ar de seriedade para o que você está fazendo que se destaca mais do que você opera em seu próprio nome. Ela diz que você já convenceu alguém a entrar em contato com você, o que sempre facilita o envolvimento de outras pessoas. Além disso, um gerente sugere certa dose de profissionalismo - em outras palavras, as pessoas tendem a supor que um gerente responderá a e-mails e telefonemas antes de um músico. Mais uma vez - justo? Não. Mas real? Sim.
Um gerente de banda nem sempre pode parar os problemas de banda interpessoal, mas um bom gerente pode diminuir um pouco o risco. Uma das maiores razões é porque o gerente pode lidar com os problemas de negócios da banda e atuar como um defensor de todos os membros, de modo que não é necessário lutar tanto em questões financeiras ou quem deveria fazer o que quando . Se você passar todo o trabalho de negócios para o seu gerente, então você e seus companheiros de banda podem se concentrar em suas próprias funções em todo este cenário - fazendo a música. Aqui está uma ressalva - às vezes um gerente pode realmente causar disputas de membros da banda. Geralmente, isso acontece quando o gerente está particularmente próximo de uma pessoa na banda e eles conversam e tomam decisões sobre negócios da banda sem consultar ninguém. Você já viu Spinal Tap. Tome cuidado com alguém que tenha um relacionamento desigual entre os membros da banda, a menos que você esteja confiante de que todos podem separar o pessoal e o profissional.
Você sabe como é a vida quando está tentando fazer tudo sozinho. Você tem que ... ligar para os locais, enviar e-mail ao jornalista, conversar com o designer, fazer sua mídia social, atender chamadas, responder a e-mails ... e isso é tudo antes de começar a ensaiar e escrever músicas. Ter um gerente o deixa livre para permitir que você faça o seu trabalho - ser músico. Imagine o quanto mais você poderia conseguir com a sua música se você realmente fizesse música? Um gerente pode fazer isso acontecer.