Ser um trabalhador autônomo sem as restrições de um chefe tem sido tradicionalmente uma aspiração para muitos trabalhadores americanos. O que é melhor do que poder definir suas próprias horas e trabalhar onde e quando quiser?
Para cada pessoa que optou por trabalhar na economia gig, existem outros que acabaram por lá sem escolha própria. Alguns trabalhadores foram empurrados para o trabalho autônomo, uma vez que os empregadores confiaram nos trabalhadores contratados para evitar os custos dos cuidados de saúde e outros benefícios associados à contratação de funcionários em tempo integral. Além disso, muitos trabalhadores mais velhos foram deslocados durante a grande recessão e optaram pelo auto-emprego como último recurso, uma vez que não conseguiram readquirir o emprego tradicional.
O resultado foi o surgimento de uma economia gig onde os trabalhadores são aproveitados pelos empregadores para trabalhar em uma base de projeto sem o status (ou benefícios ) de um empregado permanente . Indivíduos como atores, músicos, trabalhadores da produção cinematográfica e trabalhadores agrícolas sazonais sempre migraram de um show para outro, mas agora a tendência se expandiu para muitas outras áreas, especialmente dentro das indústrias de serviços.
Tendências gerais no trabalho autônomo
O Bureau of Labor Statistics (BLS) informa que o trabalho por conta própria tendeu para baixo de 1994 a 2015.
Em 1994, a taxa de auto-emprego era de 12,1% e, em 2015, a cifra havia diminuído para 10,1% da força de trabalho. Esse declínio pode ser explicado em parte pela redução acentuada no emprego agrícola durante esse período, uma vez que muitos trabalhadores rurais possuíam fazendas e trabalhavam para si próprios, ou eram trabalhadores migrantes.
Além disso, atualmente existem menos pequenos estabelecimentos varejistas com o predomínio do shopping e das grandes lojas.
No entanto, a The Harvard Business Review (HBR) informa que, embora o número de trabalhadores autônomos incorporados, conforme relatado pelo governo, tenha permanecido relativamente constante desde 2000, o número real de trabalhadores independentes aumentou. O HBR atribui a diferença a uma definição mais restritiva de trabalho autônomo usada pelo BLS.
O governo exige que os entrevistados declarem apenas uma categoria de emprego dentre três opções: setor privado, governo ou trabalho autônomo. Trabalhadores temporários, indivíduos que trabalhavam para eles em regime de tempo parcial e trabalhadores contratados, todos provavelmente estão subestimados nas pesquisas do governo.
O Mckinsey Global Institute pesquisou 8.000 indivíduos nos Estados Unidos e na Europa e estimou que 20% a 30% dos trabalhadores estavam engajados em "alguma forma de trabalho independente".
Tendências do setor na economia de gig
Oportunidades de trabalho autônomo tendiam de forma bastante diferente em vários setores. Segundo o LinkedIn, os empreiteiros que mudaram de indústria durante os últimos 12 meses gravitaram para:
- Saúde (+11 por cento)
- Imóveis (+ 10%)
- Construção (+8 por cento)
- Finanças (+8 por cento)
- Software / Serviços de TI (+5 por cento)
Algumas indústrias mostraram uma redução no número de trabalhadores autônomos:
- Segurança Pública (-16%)
- Varejo (-12 por cento)
- Artes (-11 por cento)
- Recreação / Viagem (-9%)
- Agricultura (-8 por cento)
Ocupações Comuns para o Emprego Freelance
De acordo com a UPwork, uma rede on-line líder que liga freelancers a empregadores, ocupações freelance populares incluem: designers e criativos, desenvolvedores web, móveis e de software, especialistas em suporte administrativo, escritores e tradutores, profissionais de contabilidade / finanças / consultoria, profissionais de TI e redes, vendas / marketing / profissionais de atendimento ao cliente, advogados / paralegais, engenheiros e arquitetos e especialistas em ciência / análise de dados.
Careercast também lista auxiliares de saúde em casa, terapeutas ocupacionais e motoristas de entrega como outras ocupações com oportunidades de crescimento para freelancers.
Onde os empregos são - e não são
De acordo com o BLS, 21 estados tiveram taxas mais altas de trabalho autônomo do que a média nacional de 10,1% em 2015. Os estados com as taxas mais altas incluem:
- Montana 16,1 por cento
- Maine 15,4 por cento
- Vermont 14,4 por cento
- Dakota do Sul 14,2 por cento
Vinte e nove estados estaduais tiveram taxas mais baixas de trabalho autônomo. Os mais baixos incluem:
- Distrito de Colúmbia 7,1 por cento
- Delaware 7,2 por cento
- Alabama 7,5 por cento
Auto-emprego por idade
Indivíduos com 65 anos ou mais tiveram o nível mais alto de trabalho autônomo em 24,1%, seguidos por aqueles com 55 a 64 anos com 14,7%, 45 a 54 anos com 11,8%, 35 a 44 anos com 10,1%, 25 a 34 anos. anos de idade em 5,7 por cento e 16 a 24 anos de idade em 2,2 por cento.
Auto-emprego por sexo
Os homens eram muito mais propensos a trabalhar por conta própria em 12,3 por cento, enquanto apenas 7,5 por cento das mulheres trabalhavam por conta própria.
Auto-emprego por nível educacional
Os níveis de auto-emprego variaram um pouco, mas não drasticamente, pelo nível de realização educacional de acordo com o BLS. Os trabalhadores que possuíam diplomas profissionais ou de doutorado eram uma exceção e experimentavam níveis muito mais altos de trabalho autônomo:
- 21,3 por cento dos indivíduos com um grau profissional, como médicos, advogados e arquitetos que mantêm práticas privadas, eram independentes.
- 16,6% das pessoas com doutorado trabalhavam independentemente.
- Os trabalhadores com diploma de ensino médio e aqueles com um diploma de bacharel tinham uma taxa de auto-emprego de 11,2 por cento.
- Aqueles com mestrado chegaram em 9,3 por cento.
Auto-emprego por país de origem e raça
Trabalhadores nascidos no exterior eram um pouco mais propensos a serem trabalhadores independentes do que seus colegas nascidos nos Estados Unidos. A taxa de auto-emprego para indivíduos nascidos no exterior foi de 11,2% e apenas 9,8% para trabalhadores nativos.
Os trabalhadores brancos (10,9 por cento) eram mais propensos a ser trabalhadores por conta própria do que os negros / afro-americanos (5,2 por cento), asiáticos (9,6 por cento) ou latinos (8,3 por cento).
Auto-emprego: por escolha ou forçado?
O LinkedIn ProFinder informa que dos freelancers pesquisados, mais de 50% tinham planos de nunca mais voltar ao emprego tradicional em tempo integral e queriam trabalhar de forma independente. Quase 20 por cento dizem que vão ganhar seis ou mais dígitos este ano com freelancer.
A pesquisa do Mckinsey Global Institute indicou que 70% dos trabalhadores autônomos tinham escolhido livremente esse status como fonte primária ou suplementar de renda. Os 30% restantes de indivíduos autônomos estavam nessa situação como "relutantes" que preferiam empregos tradicionais ou indivíduos "financeiramente carentes" que eram forçados a suplementar sua renda por meio de trabalho independente.
Os trabalhadores que foram empurrados para o trabalho autônomo são mais propensos a ser subempregados e muitos podem gerar pouca ou nenhuma renda de seus empreendimentos. Assim, os números do desemprego podem não representar totalmente esse grupo de trabalhadores que podem responder como autônomos às pesquisas do governo.
Projeções Futuras para a Economia do Gig
Até mesmo o BLS projeta que o trabalho autônomo não-agrícola aumentará em quase 7% de 2014 a 2024. A Intuit estimou um nível muito mais alto de trabalho autônomo (43%) até 2020. Essa tendência será afetada pela disponibilidade de recursos razoáveis. cuidados de saúde com preços e portáteis para trabalhadores que não são afiliados a empregadores a tempo inteiro .
Em outra pesquisa com 2.700 trabalhadores dos Estados Unidos pela FreshBooks, o número de trabalhadores por conta própria aumentará para 42 milhões até 2020. Os millennials parecem estar particularmente predispostos ao trabalho freelance, e são projetados neste estudo para incluir 42% do eu adicional. trabalhadores desempregados.
Estatísticas de emprego por conta própria fornecidas pelo Bureau of Labor Statistics ' Self-Employment' nos Estados Unidos (2016)