A sabedoria convencional ao se candidatar a um emprego é manter seu currículo curto, doce e direto ao ponto. Embora você queira descrever sua experiência, não quer sobrecarregar um gerente de contratação ocupado com uma lista excessivamente detalhada de realizações.
Essa regra é um pouco invertida quando se fala em candidatar-se a cargos municipais . A maioria dos municípios tem que aderir a muitas regras, regulamentos, políticas e procedimentos. Candidatos a emprego muitas vezes têm que ter qualificações muito específicas para serem consideradas para uma abertura, como licenças ou certificações.
Uma coisa a ter em mente: Como na maioria dos cargos do governo , na maioria das vezes, os candidatos internos recebem consideração prioritária para as vagas nos municípios. Isso não significa que você não deva se inscrever, mas não espere ouvir de volta imediatamente. Candidatos internos obtêm dibs e, mesmo na melhor das hipóteses, é improvável que o processo de candidatura se mova rapidamente.
01 Incluir Datas Exatas
02 separados por posição, não empregador
Se um indivíduo trabalhou em várias posições dentro da mesma empresa, cada posição deve ser documentada separadamente. Isto dá uma visão melhor dos deveres que foram executados para cada posição. Mesmo se as posições forem semelhantes, aponte as diferenças; que poderia incluir um aumento na responsabilidade ou promoção para uma nova classificação salarial.
03 Seja específico!
A experiência listada em um currículo deve incluir declarações detalhadas de tarefas, como "Criou o currículo para os cursos de treinamento, produziu folhetos, apresentações de slides e exercícios; introduziu os alunos nas políticas e procedimentos para a avaliação de desempenho".
Você quer ser o mais claro possível sobre exatamente quanto e que tipo de trabalho você fez.
04 incluem detalhes sobre os empregadores
Ao listar uma descrição de cada empregador anterior em seu currículo, um futuro empregador pode ter uma ideia do ambiente em que você desempenhou tarefas anteriores.
Alguns detalhes que você provavelmente desejará incluir são o tamanho da organização, seja setor privado ou público, e como o trabalho lá o qualificou para o trabalho para o qual você está se candidatando. Apenas certifique-se de que, caso não queira que seu empregador atual seja contatado, deixe claro em sua inscrição.
05 Incluir Voluntariado e Informações sobre Estágios
Especialmente no setor público, empregadores que contam a experiência voluntária e os estágios não remunerados como experiência de trabalho qualificada. Mesmo para aqueles que não conseguem contar a experiência não remunerada como qualificação, ela permite que eles tenham uma visão completa dos conhecimentos, habilidades e habilidades adquiridos de um candidato.
Ao detalhar a experiência de voluntário ou estágio, inclua as mesmas informações que você faria para uma posição paga. Isso dá uma imagem mais profunda do que você realizou e aprendeu com essas experiências.