Entrevista Neutra ao Género e Vestuário de Negócios

Se o seu traje do dia-a-dia não obedece a uma norma tradicional de gênero, sua roupa de entrevista também não precisa. Neste dia e idade, não deve haver nenhuma posição que exija que você se vista de maneira a deixá-lo desconfortável.

Vestuário neutro de gênero

Não importa se você é uma mulher que prefere roupas claramente femininas, um homem que prefere uma aparência mais neutra de gênero, ou uma pessoa que não se adapte a um gênero ou transgênero, você será capaz de se vestir para o sucesso sem nenhum problema.

A chave é encontrar roupas que você se encaixa corretamente, e parece polido e profissional. Isso é verdade, independentemente do que você optar por usar. Idealmente, tudo o que você precisa se preocupar é cumprir essas três categorias.

Aqui está o que isso significa:

Dicas para decidir o que vestir

Se você nunca se sentiu confortável em um vestido, você não deve se forçar a usar um para uma entrevista. A confiança é fundamental durante uma entrevista, e é difícil estar confiante quando você está se sentindo desconfortável em sua roupa.

Em última análise, você não deve se sentir pressionado a se apresentar de uma forma que não se alinha com sua identidade.

Se você está preocupado em ser discriminado novamente , você deve consultar o site da Campanha de Direitos Humanos para saber mais sobre as leis de discriminação em seu estado, incluindo se você está ou não protegido por lei e o que fazer se achar que foi vítima de discriminação.

Além disso, se você estiver estressado sobre como se apresentar em uma entrevista, deve ter em mente que o seu bem-estar no trabalho é um grande fator no seu sucesso profissional.

Você provavelmente não gostaria de trabalhar em uma empresa que iria pressioná-lo a se vestir de uma forma que está em desacordo com a sua identidade, por isso, a longo prazo, é melhor usar roupas que o reflitam como um indivíduo.

Então, se você é uma mulher que balança um blazer ou uma gravata borboleta melhor do que você já usou um vestido - que assim seja!

Códigos de vestuário do empregador

O que você veste para uma entrevista de emprego é a sua escolha. No entanto, o empregador pode ter um código de vestimenta no lugar que afeta o que você veste para trabalhar.

A Campanha de Direitos Humanos recomenda que "se um empregador tiver um código de vestimenta, ele deve modificá-lo para evitar estereótipos de gênero e aplicá-lo consistentemente. Exigir que homens usem ternos e mulheres usem saias ou vestidos, enquanto legal, é baseado em estereótipos de gênero". Alternativamente, os códigos que exigem vestimenta profissional apropriada para o escritório ou unidade em que um funcionário trabalha são neutros em termos de gênero Os empregadores podem implementar legalmente códigos de vestimenta específicos por gênero, desde que não sejam aplicados arbitrariamente e não favoreçam ou afetem um gênero em detrimento de outro. "

Depois de garantir uma oferta de emprego, você pode consultar o departamento de recursos humanos da empresa ou o gerente de contratação para obter informações sobre o código de vestimenta da empresa e como isso pode afetá-lo.

Roupas Andróginas para Entrevistas e Trabalho

Se você está procurando conselhos sobre estilo, confira Qwear, um excelente recurso para pessoas com estilos que não combinam com o gênero. E, se você estiver pronto para fazer algumas compras on-line, confira essas lojas que vendem roupas de negócios andróginas, bem como roupas masculinas formais para mulheres, que funcionarão bem para uma roupa de entrevista:

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