Um perfil de empresa de trabalho em casa
A AT & T vende produtos e serviços que possibilitam o teletrabalho , e a empresa permite que seus funcionários se comuniquem. Em 2010, a empresa iniciou um programa de trabalho a partir de casa para 12.000 de seus funcionários. Embora esse número pareça grande, representa apenas 5% da força de trabalho geral da AT & T, apesar de a empresa dizer que "forneceu tecnologias de acesso remoto e móvel a mais de 130.000 funcionários que permitem que eles trabalhem em vários locais".
Curiosamente, a AT & T é o maior provedor de serviços de vídeo multicanal nos Estados Unidos em relação ao total de assinantes, que é de mais de 25.000.000.
O programa de teletrabalho da empresa, no entanto, tem atingido os obstáculos ao longo do caminho (por exemplo, uma contração do programa de teletrabalho em 2007), mas ter 12.000 pessoas trabalhando em casa qualifica a empresa como amigável em termos de telecomutação. De fato, por causa de sua grande força de trabalho de teletrabalho, a AT & T é nomeada uma das principais grandes corporações para telecomutação.
A AT & T também recruta ativamente militares aposentados e cônjuges militares.
Pagamento, benefícios e emprego
As posições que permitem o teletrabalho estão em muitas divisões e, portanto, a remuneração varia de acordo com a posição. No entanto, a AT & T oferece uma variedade de benefícios para funcionários em tempo integral, que incluem assistência médica, odontológica e de visão, 401 (k), folgas pagas, reembolso de mensalidades, seguro de vida, descontos em produtos e serviços da AT & T, contas de gastos flexíveis assistência, licença e muitos mais.
Se você estiver interessado em trabalhar aqui, use a página de empregos da AT & T visitando o site oficial de emprego da AT & T. Você pode perceber que o banco de dados de empregos não facilita a localização de uma posição de teletrabalho, mas é possível pesquisar termos como "telecomutação" e "trabalho de casa" para exibir posições que possam oferecer trabalho remoto.
Informações da Empresa Interessantes
De acordo com o site oficial da AT & T, uma pesquisa de 2010 com 11.000 funcionários revelou algumas informações surpreendentes sobre os teletrabalhadores da AT & T. Por exemplo, 98% dos supervisores concordaram que os teletrabalhadores são eficazes em comunicar e atingir suas metas. Além disso, 96% diriam o mesmo sobre a colaboração e 97% concordam que podem administrar seu tempo. Esta é uma boa notícia quando se trata de telecomutadores, pois há suporte nos dados.
Quando se trata de trabalho remoto, 92% dos telecomutadores da AT & T disseram que o teletrabalho os ajuda a alcançar um equilíbrio entre trabalho e vida doméstica. Além disso, 63 por cento dos funcionários admitiram que gostam de ter alguma flexibilidade em sua programação quando se trata de dias em que eles trabalham remotamente.
Finalmente, 94% dos teletrabalhadores reconheceram que a média de 54 minutos economizados (em tempo de deslocamento) foi devolvida à empresa como tempo produtivo adicional.