O primeiro passo é saber o que o papel implica.
Entenda o papel
Os analistas alavancam suas habilidades em um campo ou domínio específico, como os setores de seguros, saúde ou finanças. Em todos os casos, eles trabalham com gerentes, TI e partes interessadas relevantes para desenvolver sistemas e soluções que impulsionem a empresa. Várias questões forçam uma empresa a fazer ajustes. Sistemas ineficientes, políticas desatualizadas e equipamentos inadequados são exemplos. Um analista de negócios deve identificar barreiras ao progresso e à competitividade e sugerir maneiras de superá-las. Como parte disso, eles:
- Avalie os dados da empresa para identificar áreas de fraqueza
- Recomendar alterações e melhorias com base em métodos de modelagem de dados
- Avaliar a viabilidade e o impacto das mudanças
- Documentar as descobertas e apresentá-las às partes interessadas
- Valide e verifique os requisitos
- Aumentar a eficiência e a produtividade
Adquirir e alavancar habilidades
O próximo passo é analisar suas habilidades e compará-las com aquelas que são essenciais para o trabalho.
A posição exige essas habilidades, habilidades transferíveis e habilidades difíceis:
- Habilidades analíticas - Identifique e compreenda os problemas reais enfrentados por uma empresa. Estes nem sempre são óbvios.
- Pensamento crítico e habilidades de avaliação - Ouça as partes interessadas e faça as perguntas certas para determinar as necessidades. Em seguida, avalie criticamente essas necessidades para garantir que elas resolvam os problemas subjacentes.
- Habilidades de resolução de problemas - Facilitar a compreensão dos problemas que afetam um projeto e permitir que todos os envolvidos obtenham um acordo mútuo sobre as soluções.
- Habilidades de pesquisa - Analise documentos, observe os procedimentos e entreviste as partes relevantes para identificar os principais problemas.
- Habilidades de comunicação escrita e verbal - Reuniões, entrevistas e discussões ajudam um analista de negócios a entender os requisitos da empresa. Isso pode ser face a face ou em um ambiente virtual. São necessárias habilidades de redação claras e concisas para documentar e compartilhar descobertas e planos de ação.
- Habilidades interpessoais - Desentendimentos sempre ocorrem ao priorizar os passos adiante. E implementar a mudança não é possível se as equipes não cooperarem. Portanto, as habilidades interpessoais não são negociáveis!
- Habilidades organizacionais - os analistas despejam volumes de dados. Eles devem priorizar as tarefas e ser eficientes com o tempo e a alocação de recursos. Boas habilidades organizacionais significam que elas comunicam informações importantes para as pessoas certas.
- Habilidades técnicas - No papel, as habilidades de TI não são essenciais para o trabalho, além de conceitos básicos como a proficiência do Microsoft Office. Mas como é um campo tão amplo, os analistas de negócios costumam fazer mais do que o esperado. É por isso que uma lista de habilidades técnicas acompanha a maioria das listas de empregos. Isso pode incluir SQL , Oracle, .NET, C # e muitos outros.
Torne-se qualificado
A maioria dos cargos exige um diploma de bacharel em administração de empresas ou áreas afins. Majores populares incluem:
- Ciência da Computação
- Contabilidade
- Tecnologia da informação
- Sistemas de informação
- Sistemas de Gerenciamento de Informação
Um diploma de bacharel lhe permitirá garantir uma posição de nível de entrada como um analista de negócios. Depois de acumular experiência de trabalho, a certificação fortalece sua posição.
O Instituto Internacional de Análise de Negócios (IIBA®) oferece Certificação de Competência em Business AnalysisTM (CCBA®) e Certified Business Analysis ProfessionalTM (programas CBAP®.
O Instituto de Consultores de Gestão (IMC) certifica a nível básico, experiente e de gestão. Um mínimo de 3 anos de experiência é necessário para o curso básico.
O Chartered Institute for IT oferece os certificados Foundation, Practitioner, Professional, e Consultant e Expert.
Enquanto um diploma de bacharel é padrão para cargos de nível de entrada, os contratantes muitas vezes querem um diploma de pós-graduação também. Graus de mestrado relevantes incluem:
- Mestrado Em Análise De Negócios (MS-BA)
- Mestrado Em Gestão Da Informação (MSIM)
- Mestrado em Administração de Empresas (MBA)
Ganho de experiência
Muitos profissionais do setor e desenvolvedores tornam-se analistas de negócios para novos desafios de carreira. Eles têm conhecimentos e habilidades valiosos e podem aumentar seus portfólios por meio da certificação. Se você está trabalhando para entrar em campo, inscreva-se em estágios durante a faculdade. Em seguida, ganhe experiência através de uma posição de nível de entrada. Você trabalhará com uma equipe de consultores ou analistas seniores e poderá expandir seus conhecimentos e habilidades.
Conclusão
Novos candidatos a emprego ou interessados em uma mudança de carreira devem obter qualificações relevantes e alavancar habilidades para assumir o papel. Expanda oportunidades de carreira por meio de contatos com grupos de analistas do LinkedIn e ingressando nos capítulos do IIBA®. É um trabalho popular hoje em dia, e a demanda por analistas de negócios deve continuar. Leia sobre o futuro da profissão aqui.
Este artigo já foi atualizado por Laurence Bradford.