Descrição do trabalho, perfil de carreira, salário e requisitos
O caso pode prosseguir para julgamento quando e se a ADR falhar.
Os demandantes e os réus não são jogados em uma sala sozinhos para brigarem entre si. Mediadores - também conhecidos como árbitros ou conciliadores - orientam o processo de ADR e ajudam a resolver conflitos entre partes em disputa.
Deveres de trabalho dos mediadores
Os mediadores facilitam a negociação e o acordo entre as partes em disputa ao fornecer orientação e incentivo, trabalhando em colaboração com eles para encontrar formas criativas de alcançar uma solução mutuamente satisfatória, geralmente um compromisso. Eles não representam nem defendem nenhum dos lados em uma ação judicial. Seu papel é tentar trazer ambas as partes para um meio termo comum.
Os deveres específicos de um mediador podem variar muito dependendo do tribunal e do estado, mas podem incluir facilitar a discussão e controlar a direção das negociações. Quando uma solução é alcançada, o mediador pode preparar relatórios judiciais, histórias de casos sociais, correspondência e outros documentos.
Em alguns casos, ele pode implementar promulgações legislativas e regras judiciais relacionadas a um caso.
Requerimentos educacionais
Espera-se que os mediadores se mantenham a par das tendências, regras e legislações atuais, mas antes de chegarem a esse ponto de educação continuada, eles devem se qualificar para o cargo em primeiro lugar.
Embora muitos mediadores sejam advogados e ex- juízes , está se tornando cada vez mais comum para não-advogados de todas as origens para servir.
Nenhum processo formal de licenciamento ou certificação existe nos EUA para mediadores, mas o treinamento está disponível através de programas de mediação independentes, organizações nacionais e locais de mediação. Algumas faculdades e universidades nos EUA estão começando a oferecer graus avançados em resolução de conflitos e gerenciamento de conflitos.
Experiência necessária
Comunicação superior, negociação, solução de problemas, habilidades analíticas e de resolução de conflitos são essenciais. Os mediadores devem ter a capacidade de manter confidências, exercer julgamento e discrição, trabalhar em colaboração com os outros e promover relações de trabalho eficazes com clientes, tribunais, funcionários judiciais, agências comunitárias e o público em geral. Além de um alto nível de competência, os mediadores bem-sucedidos são intuitivos e capazes de ajudar a atender às necessidades emocionais de seus clientes. Neutralidade, honestidade, criatividade e paciência também são cruciais para o papel do mediador.
Salário
Os ganhos para mediadores variam de US $ 31.723 a US $ 102.202 por ano a partir de janeiro de 2017. O salário anual médio é de US $ 48.923. A maioria dos mediadores é empregada por governos estaduais e locais , escolas e universidades, prestadores de serviços legais, seguradoras e corporações.
Job Outlook
Como indivíduos, empresas e tribunais procuram evitar os atrasos, a publicidade e os altos custos inerentes ao litígio, a resolução alternativa de litígios está se tornando uma alternativa cada vez mais popular para ações judiciais. Como resultado, os mediadores devem ter um crescimento acima da média no emprego.