Seja gentil com seu parceiro
Trate seu cônjuge com o mesmo - ou até mais alto - nível de cortesia e respeito que você faria com qualquer outra pessoa com quem trabalhasse.
Seja flexível em suas idéias e maneiras, e espere comprometer mais do que você faria com um colega de trabalho não relacionado. Detalhes
Ouça seu parceiro
Evite argumentos com este simples ato. Mesmo se você não concordar com a ideia, sempre deixe seu parceiro terminar de expressar o pensamento. Se você o interromper ou criticar rapidamente, é provável que você comece uma partida de gritar.
Entenda o estilo de negócios do seu parceiro
Um fator que contribui para criar conflitos pode ser a diferença em como os parceiros tomam decisões de negócios. Uma pessoa pode ser mais guiada por fatos do que por componentes emocionais que muitas vezes precisam ser levados em conta nas decisões de negócios de propriedade da família. Um de vocês pode ser bom em resolver problemas. O outro pode ser menos provável de comprometer ou admitir soluções diferentes. Apesar do seu desacordo, tente entender o ponto de vista e as preocupações do seu parceiro.
Ajude seu parceiro
De acordo com Azriela Jaffe, autora de "Permissão para Prosperar: O que as esposas trabalhadoras anseiam por seus maridos - e como obtê-la", os casais têm mais chances de ter sucesso quando um dos cônjuges simplesmente participa para ajudar o outro .
Jaffe estima que apenas cerca de 5 por cento dos casais que entram em empresas de parceria completa tenham sucesso.
Defina o tempo livre de negócios
É impossível “deixar no escritório” quando sua casa é seu escritório. Mas você ainda precisa passar o tempo gostando de ser um casal. É importante lembrar que vocês estão juntos por muitas razões - não apenas para um negócio.
Ter regras como "não falar de negócios durante o jantar", ou agendar uma noite de encontro semanal com o seu cônjuge. E se o seu negócio é em sua casa, considere o aluguel de escritórios para diferenciar o seu trabalho e vida doméstica.
Quando não trabalhar com seu cônjuge
Se o seu casamento já é complicado, trabalhar juntos é como ter um filho na tentativa de renovar o casamento: ele não funciona, e você acaba tendo ainda mais complicações e motivos para discordar do que antes.
Além disso, se você já está lutando com o negócio, puxar seu cônjuge para salvar o dia não é uma boa idéia. Esse movimento coloca pressão sobre o cônjuge para resolver problemas que você não poderia. Se o seu parceiro resolvê-los, você pode até ficar ressentido porque o seu cônjuge foi bem sucedido em algo que você não conseguiu realizar. Por outro lado, se o seu cônjuge não pode resolver o problema, você pode colocar a culpa em outro lugar por uma bagunça que você criou em primeiro lugar.
Somente entre em contato com seu cônjuge, porque você planejou fazê-lo e ambos querem trabalhar juntos. Se você precisar de alguém para ajudá-lo a salvar sua empresa, contrate um consultor de negócios ou encontre um mentor. Deixe o seu cônjuge ajudar em outras áreas que não envolvem o seu negócio.