Eles também ajudam as pessoas alistadas e suas famílias com problemas especiais ou dificuldades pessoais.
As responsabilidades dos especialistas de pessoal incluem
- Manter e inserir dados em registros de serviços inscritos;
- Obtenção de pessoal para novos comandos, transferência de pessoal, preparação de pessoal para aposentadoria / Reserva de Frota. Preparando todos os tipos de separações.
- Emissão de cartão de identificação.
- Fornecer às pessoas cadastradas informações e aconselhamento relacionados às ocupações da Marinha, oportunidades de educação geral e treinamento profissional, requisitos de promoção, direitos e benefícios;
- Ajudar as pessoas alistadas e suas famílias com problemas especiais ou dificuldades pessoais;
- Realizar aconselhamento e entrevistar pessoal em diversos assuntos;
- Administra exames de avanço, solicita exames de adiantamento e processa as devoluções de exames;
- Fazer recomendações para atribuições;
- Escrevendo cartas oficiais e relatórios;
- Manter os bancos de dados de folha de pagamento e contabilidade para desembolso e arrecadação de fundos do governo;
- Realização de contabilidade de reclamação de viagem; preparar relatórios financeiros;
- Atua como caixa de agentes para pagar os fundos do governo;
- Atuando como agentes de cobrança de dinheiro devido ao Tesouro dos EUA pelo pessoal da Marinha.
- Mantém e audita as Automated Teller Machines a bordo dos navios;
- Fornecer informações sobre pagamento e direitos a membros individuais da Marinha.
Ambiente de trabalho
O trabalho na classificação PS geralmente é realizado em um ambiente de escritório limpo. O pessoal desta classificação pode trabalhar sozinho, com pouca supervisão, ou trabalhar em estreita colaboração com outros, sob supervisão rigorosa, dependendo das atribuições individuais. Eles fazem principalmente trabalho administrativo.
Informações da A-School (Job School)
Meridian, MS - 55 dias corridos
Requisito de pontuação ASVAB : VE + MK = 105 ou VE + MK + CS = 157
Requisito de Liberação de Segurança : Nenhum requerido.
Outros requerimentos
Nenhum
Sub-especialidades disponíveis para esta avaliação: Códigos de Classificação da Marinha Alistados para PS
Níveis atuais de gerenciamento para esta classificação: CREO Listing
Nota: A oportunidade de promoção ( promoção ) e a progressão na carreira estão diretamente ligadas ao nível de administração de uma classificação (isto é, o pessoal em classificações de menor nível tem maior oportunidade de promoção do que aquelas em classificações de excesso de pessoal).
Nota: A comunidade PS passará por uma transformação nos próximos anos. O principal aspecto da transformação é a iniciativa PSD Afloat. A iniciativa PSD Afloat reduzirá a tripulação do PS e removerá a maioria das funções de pessoal de navios, esquadrões e outras unidades implantadas. Isso fará com que a taxa seja mais intensiva em termos de costa. À medida que os boletos forem sendo transferidos para a costa nos próximos anos, a classificação se tornará cada vez menor à medida que as substituições civis ocorrerem no PSD Afloat e em outros empregos do PS.
O processo de substituição civil começou no ano fiscal de 2008 e está programado para ser concluído no ano fiscal de 2012.
Rotação Mar / Shore para esta Classificação
- Primeiro passeio marítimo: 48 meses
- First Shore Tour: 36 meses
- Segunda turnê marítima: 48 meses
- Excursão pela segunda costa: 36 meses
- Terceiro passeio marítimo: 36 meses
- Terceiro Shore Tour: 36 meses
- Quarta turnê marítima: 36 meses
- Forth Shore Tour: 36 meses
Observação: excursões marítimas e excursões em terra para marinheiros que completaram quatro excursões marítimas serão de 36 meses no mar, seguidos de 36 meses em terra até a aposentadoria.
Grande parte da informação acima é cortesia do Comando de Pessoal da Marinha